KOMPETENZ VON AUßEN
Ergibt die sorgfältige Analyse der vorhandenen Ressourcen und der Dringlichkeit des Handlungsbedarfs, dass für bestimmte Aufgaben keine internen Kandidaten kurzfristig zur Verfügung stehen, muss das Team von außen ergänzt werden.
ATTRAKTIV FÜR AUßEN
Durch den demografischen Wandel hat sich die Position des Unternehmens verändert – heute sind die Unternehmen der Bewerber. Sie müssen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, als Unternehmen mit Zukunft. Daher brauchen Sie einen Partner, der die Strategie, das Geschäftsmodell und die Kultur nicht nur verstanden hat, sondern diese auch fundiert vermitteln kann.
METHODISCH & PERSÖNLICH
DAFÜR STEHEN WIR
Seriosität & Wertschätzung
Professionalität und Wertschätzung gegenüber dem Kandidaten haben für uns höchste Priorität, denn wir sind Ihre Visitenkarte im Markt!
Profunde Kenntnisse
Passende Kandidaten findet nur, wer Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur genau kennt. Dafür nehmen wir uns Zeit.
Rundum-Beratung
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess hindurch – von der Erarbeitung des Stellenprofils, über die Interviews bis hin zur Vertragsgestaltung.
Qualität statt Quantität
Die Zeit für Personalauswahl ist begrenzt – deshalb setzen wir in Punkto Kandidaten auf Klasse, nicht Masse.
Persönlichkeitsanalyse
Gespräche laufen zielführender, wenn vorab eine für Sie schriftliche Persönlichkeitsanalyse vorliegt. Wir fertigen diese an.