UNSER BERATUNGS-SPEKTRUM

Potential. Führung. Change.

Wo stehen wir? Was oder wen brauchen wir noch? Und wie setzen wir das Neue effektiv um? Um diese Fragen – und zwar alle – kommt nicht herum, wer seinen unternehmerischen Wandel sinnvoll und erfolgreich gestalten will.

Wir klären jede einzelne mit Ihnen. Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess hindurch.

Sie wissen bereits genau, wo Sie stehen? Und suchen nur noch die noch fehlenden Kompetenzen? Oder brauchen Unterstützung beim Change Management? Selbstverständlich beraten wir genau da und in dem Umfang, wie Sie es brauchen.

Erfahren Sie hier mehr über unser gesamtes Beratungs-Spektrum:

Die Potenzial-Analyse

WER KANN WAS?

Grundlage für alle Veränderungsprozesse ist eine in die Zukunft gerichtete Bestandsaufnahme. Es geht nicht darum, was wer aktuell macht und kann. Sondern darum, welches Potenzial da ist, um die künftigen Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können.

Change Management

WIE WERDEN WIR EIN SCHLAGKRÄFTIGES TEAM?

Wandel kann nur dann überhaupt erfolgreich stattfinden, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen die neu entwickelte Strategie und unternehmerische Zielsetzung kennen und verstanden haben. Und das muss gezielt gesteuert werden.

Recruiting der Besten

WIE FÜLLEN WIR UNSERE LÜCKEN?

Ergibt die sorgfältige Analyse der vorhandenen Ressourcen und der Dringlichkeit des Handlungsbedarfs, dass für bestimmte Aufgaben keine internen Kandidaten kurzfristig zur Verfügung stehen, muss das Team von außen ergänzt werden. Am besten mit den Richtigen.